|
INNOVASJON NORGE I OPPLAND
Innovasjon Norge Oppland har et
godt samarbeid med Oppland fylkeskommune og det regionale
partnerskapet. Distriktskontoret har en sentral plass i
utviklingen av Regionalt Handlingsprogram og har ansvar
for flere av tiltakene. Oppland fylke er inndelt i seks
regioner der alle regionene har synliggjort sine satsinger
og strategier. Distriktskontoret har bidratt med
finansiering og deltakelse i nettverk i alle regionene.
Det har også vært arrangert lokale kontordager i
regionene.
I innlandet er det nå satt i gang tre ARENA-program. Dette
er ARENA lettmetall med utspring i industrimiljøet i
Gjøvik/Raufoss, ARENA Bluelight informasjonssikkerhet på
Gjøvik som nå er inne i sluttfasen, og sist, ARENA
Konvekst for kultur og opplevelsesnæringer ved Lillehammer
Kunnskapspark.
Innen Skattefunnordningen er det behandlet 77
søknader. Antall søknader har vært lavere enn tidligere
år, men søknadene viser høyere kvalitet da
avslagsprosenten er betydelig redusert. Dette samsvarer
med resten av landet. Det forventes at FoU-prosjektene vil
representere for verdier for 250 millioner kroner i
Oppland.
Det har vært arrangert interne seminarer med deltakelse
fra bedrifter og partnerskap.
Innovasjon NOrge i
Oppland har koblet omtrent ti bedrifter til
Innovasjon Norges utekontorer hvor de får hjelp med
utenlandssatsing. Flere av utekontorene har besøkt fylket
og har deltatt i kundemøter.
Det er startet et større matprosjekt med
småskalamatprodusenter med tanke på eksport til England.
Innovasjon Norge i Oppland har deltatt i møter og
utviklingsprosjekter knyttet til Oppland fylkeskommunes
vennskapskommune Valmiera i Latvia.
Etablereropplæringen har vært gjennomført i alle regioner.
Det har totalt deltatt 163 personer. Det er gjennomført en
oppfølgingssamling innen økonomi våren 2005.
Det er sterke matmiljøer i Oppland og aktiviteten er høy.
Innovasjon Norge i Oppland deltok på Matstreif i Oslo hvor
lokale matprodusenter ble presentert.
29 kunder har fått tildelt til sammen 12 millioner
kroner fra Bioenergiprogrammet, noe som gjør Oppland
til det fylket med klart størst bruk av disse midlene.
Innovasjon Norge i Oppland finansierte og startet opp
FRAM kultur høsten 2005. Dette er en pilot som retter seg
mot bedrifter/etablerere innen kultur og
opplevelsesnæringen. Programmet går over seks måneder og
avsluttes ca. 1. juni 2006.
Et coachingprogram ble arrangert høst 2005 med nærmere 18
deltakere. Dette programmet rettet seg mot ledere i
småbedrifter. Programmet fikk meget gode tilbakemeldinger
og deltakerne følte de hadde meget stor nytte av
kurset.
Det ble i 2005 arrangerte to styrekompetansekurs i
samarbeid med BI, Gjøvik. Til sammen 60 personer deltok på
kursene.
Innovasjon Norge i Oppland rekrutterte to kvinner til
Innovasjon Norges nasjonale program, Ledermentor, og to
kvinner til Fyrtårnprogrammet.
Det gjennomføres en felles designsatsing med Innovasjon
Norge i Hedmark og hvor en person var ansatt hele 2005.
Kundemøter har vært avholdt i alle regioner noe som har
resultert i at flere bedrifter har satt fokus på design
med tanke på produkt, logo og merkevare.
|